Certificación de 6 semanas.
Recibe Certificado tanto los líderes,
como la Empresa.
Somos Agentes de Capacitación Externa ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Ofrecemos Cursos con Constancia DC-3 y
Talleres enfocado a Liderazgo y Procesos.
Plataforma con +100 contenidos y herramientas para fortalecer las habilidades y competencias enfocadas al Liderazgo Organizacional.
Desmentir que la culpa de la falta de Liderazgo es de las Empresas o sus Directivos,
Apoyar a las empresas a convertir a sus Responsables de Equipo en Líderes íntegros.
Aumentar el Performance y la Productividad de sus equipos, contribuyendo a la Rentabilidad de la empresa.
Poner el corazón, la mente y el alma al servicio de los demás.
El Alto Rendimiento se basa en el enfoque diario de cumplir con el Propósito.
Inspirando a cada colaborador a alcanzar su mejor versión desde su Ser.
Maximizando la Rentabilidad, Desempeño y Productividad diariamente.
Maximizando la Rentabilidad, Desempeño y Productividad diariamente.
Es un proceso sistemático, que sí funciona
y que aplica para todos.
Identidad + Hábitos + Seguimiento
Esta es un área de texto de formato extenso diseñado para tu contenido que podrás llenar con todas las palabras que quieras. Puedes escribir artículos, declaraciones de misión largas, políticas de la compañía, perfiles ejecutivos, premios/distinciones de la compañía, ubicaciones de las oficinas, informes para accionistas, informes técnicos, menciones en los medios y otro tipo de contenido que no cabe en un espacio más corto y sucinto.
Artículos – Algunos buenos temas para tus artículos incluyen todo lo relacionado con tu compañía – cambios recientes a las operaciones, el último partido de fútbol de la compañía – o la industria a la que perteneces. Las tendencias comerciales generales (piensa a nivel nacional e incluso internacional) también son buenos temas para los artículos.
Declaraciones de la misión – Puedes saber bastante acerca de una compañía por medio de su declaración de la misión. ¿No posees una? Este puede ser un buen momento para crearla y publicarla aquí. Una buena declaración de la misión te indica lo que impulsa a la compañía hacer lo que está haciendo.
Políticas de la compañía – ¿Hay políticas de la compañía que son de particular importancia para tus negocios? Tal vez tu política de licencia ilimitada por paternidad/maternidad es fundamental para todos los empleados de tu compañía. Este es un buen lugar para hablar sobre ella.
Perfiles ejecutivos – Una compañía tiene la fuerza que imparte su liderazgo ejecutivo. Este es un buen lugar para mostrar quiénes están ocupando los puestos jerárquicos. Redacta una linda biografía acerca de cada ejecutivo que incluya lo que hace, cuánto tiempo lo ha estado haciendo y qué los llevó a ese lugar.
Objetivo del Curso:
Desarrollar habilidades de comunicación claras, asertivas y persuasivas para mejorar la interacción y el impacto en el entorno laboral y personal.
Temario:
Objetivo del Curso:
Optimizar el uso del tiempo para incrementar la productividad, reducir el estrés y alcanzar objetivos de manera eficiente.
Temario:
Objetivo del Curso:
Integrar la responsabilidad social en la cultura organizacional para generar impacto positivo en la comunidad, el medio ambiente y la empresa.
Temario:
Objetivo del Curso:
Brindar herramientas de coaching para potenciar el liderazgo, el desempeño y el desarrollo profesional de colaboradores y equipos.
Temario:
Objetivo del Curso:
Mejorar la auto conciencia, la gestión emocional y las relaciones interpersonales para un ambiente laboral más armonioso y productivo.
Temario:
Objetivo del Curso:
Desarrollar competencias clave para la toma de decisiones, la gestión estratégica y el liderazgo en el entorno corporativo.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Curso:
Definir, fortalecer y alinear el propósito, la visión y los valores empresariales para generar un impacto positivo y sostenible en la organización y la sociedad.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Curso:
Proporcionar herramientas y metodologías para establecer objetivos estratégicos alineados con la visión organizacional, asegurando su cumplimiento y seguimiento efectivo.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Curso:
Proporcionar herramientas para construir, fortalecer y alinear equipos de alto desempeño con los valores, la estrategia y la cultura organizacional.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Taller:
Comprender y aplicar los principios de la agilidad en la empresa para mejorar la adaptabilidad, la eficiencia y la entrega de valor en un entorno cambiante.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Taller:
Aprender a gestionar el cambio organizacional utilizando principios ágiles y lean, asegurando una transición efectiva y alineada con los objetivos estratégicos.
Temario:
Duración:
3 horas.
Objetivo del Taller:
Desarrollar habilidades para gestionar conflictos de manera efectiva y tomar decisiones estratégicas bajo presión, promoviendo un entorno laboral armonioso y productivo.
Temario:
Desarrollo de DNC y Modelo 9 BOX
Creación de Plan de Carrera en base a Competencias
Cumplimiento con DC-3 y DC-4 de la STPS
Convertir a los Responsables de Equipo en Líderes que generen Bienestar Organizacional, Familiar y Social.
Lograr 1,500 o más conversión de líderes centrados en la
Persona y en la Empresa.
Inspirar l Transformar l Trasciender
Somos la marca de Liderazgo del Grupo
Somos una Empresa de Inspiración Católica.
Comulgamos con aquella religión, creencia o ideología que tenga como esencia servir a los demás.
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Jesús es el Camino, la Verdad y la Vida